Referenznummer: 13864 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Kein Aufwand, kein Formularmarathon. Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn. Der Schutz deiner Daten ist selbstverständlich nach DSGVO sichergestellt. Im ersten Schritt geht’s darum, dich kennenzulernen: Was treibt dich an?
Steffen Eckhard (Telefon: 0511 762-4685, E-Mail: s.eckhard@ipw.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.03.2026 in elektronischer Form an E-Mail: s.eckhard@ipw.uni-hannover.de (Betreff: PostDoc-ERC) oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Institut für Politikwissenschaft Prof.
Bewirb dich einfach online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums Du bist nicht ganz sicher, ob du für die Stelle geeignet bist? Schicke uns trotzdem deine Unterlagen! Wir beschreiben in den Anzeigen unsere Wunschvorstellung. Gerne entwickeln wir dich aber weiter, so dass du in das Aufgabenfeld hineinwächst Gender-Hinweis Für die bessere Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).
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Dein Gesamtpaket umfasst: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell Moderne IT-Ausstattung und Remote-Setup Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ergebnisorientierte Teamkultur mit Spaß an neuen Herausforderungen Viele Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Regelmäßige Team- und Company-Events – und Kolleg:innen, die gerne gemeinsam Erfolge feiern IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinkedIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Kein Aufwand, kein Formularmarathon. Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn. Der Schutz deiner Daten ist selbstverständlich nach DSGVO sichergestellt. Im ersten Schritt geht’s darum, dich kennenzulernen: Was treibt dich an?
Dein Gesamtpaket umfasst: Überdurchschnittliches Gehalt mit variablem Bonusanteil Mobilitäts- und Ausstattungspaket (Firmenwagenoption oder Budget) Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Remote-Setup Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung Individuelle Trainings- und Coachingprogramme Ergebnisorientierte Teamkultur mit Freude an gemeinsamen Erfolgen Umfangreiche Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Mitarbeiterevents & Kolleg:innen, die Zusammenarbeit wirklich leben IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns gerne deine Unterlagen oder greif direkt zum Telefon. Im ersten Schritt geht’s uns darum, dich kennenzulernen und zu verstehen, wohin du beruflich willst.
Bewirb dich einfach online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittsdatums Du bist nicht ganz sicher, ob du für die Stelle geeignet bist? Schicke uns trotzdem deine Unterlagen! Wir beschreiben in den Anzeigen unsere Wunschvorstellung. Gerne entwickeln wir dich aber weiter, so dass du in das Aufgabenfeld hineinwächst Gender-Hinweis Für die bessere Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d).
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FortiGate, firewalld/iptables), Mikrosegmentierung, Firmware‑ und Regel‑Rollouts; Erstellung ISMS‑konformer Reports im Kontext NIS2Durchgängiges Monitoring (LAN/WAN/IP), Analyse von Incidents, Koordination von Störungen mit internen Teams und Herstellern – bis zur nachhaltigen BehebungDesign & Betrieb in Azure Hub‑and‑Spoke sowie SDN‑Konzepten in Azure; Anbindung/Aufbau von AWS‑NetzwerkenVerwaltung von DNS‑Zonen und ‑Records für interne/extern erreichbare ServicesGeplante Maintenance‑Windows, CVE‑Bewertung, Rollback‑Szenarien und 4‑Augen‑Prinzip; Teilnahme an geregelter Rufbereitschaft im TeamSaubere Dokumentation, Standards/Guardrails, Entwickler‑Enablement und Onboarding‑Unterlagen für eine reibungslose, skalierbare Bereitstellung Das könntest du bei uns EINBRINGEN: Firewall-Skills: mindestens 3 Jahre Erfahrung mit FortiGate oder vergleichbaren Lösungen (z.