Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden. Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: TMS Owner (m/w/d), TMS Manager (m/w/d), TMS Administrator (m/w/d), Application Manager (m/w/d), Anwendungsbetreuer (m/w/d), Systembetreuer (m/w/d), Key User Air & Ocean (m/w/d), Key User Transport Management System (m/w/d), Prozessmanager Air & Ocean (m/w/d), Prozessverantwortliche Spedition (m/w/d), TMS Consultant (m/w/d), Transport Management Specialist (m/w/d), Air Freight Specialist (m/w/d), Ocean Freight Specialist (m/w/d), Air & Ocean Operations Specialist (m/w/d) JETZT BEWERBEN
Ihre zukünftigen Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung der Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften inklusive Sicherstellung der termingerechten und rechtssicheren PayrollBetreuung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung einer hohen DatenqualitätAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen zu Payroll und ZeitmanagementErstellung von Reports, Kennzahlen und personalrelevanten Auswertungen für HR und ManagementPflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensOptimierung und Digitalisierung von Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, z.B. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter Payroll, HR Specialist Payroll oder in einer vergleichbaren FunktionAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationSicheres Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtRoutine im Umgang mit gängigen Payroll- und ZeitwirtschaftssystemenAusgeprägte IT- und Prozessaffinität sowie Interesse an digitalen Lösungen und OptimierungenStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein Benefits: Unbefristete Position in einem erfolgreichen UnternehmenAttraktives Vergütungspaket inklusive vielseitiger Benefits, z.
Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen.
Wir arbeiten mit vielen namhaften Unternehmen in ganz Deutschland zusammen und finden die passende Stelle für Sie! Senden Sie hierfür gerne Ihre Unterlagen an direktvermittlung@hofmann.info und lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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Bewerben Sie sich direkt über den Bewerbungsbutton oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an jobs-Berlin1@hofmann.info. Für Rückfragen steht Ihnen Sandra Krämer unter +49 30 887162-0 gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen.
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Referenznummer: 14247 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Deine Aufgaben Du betreust und berätst unsere Kunden kompetent per Telefon und E-MailKundenanfragen bearbeitest du eigenständig und erstellst passgenaue AngeboteVon der Auftragserfassung bis zur Nachverfolgung begleitest du den gesamten AuftragsprozessKundendaten pflegst und aktualisierst du sorgfältig im CRM-SystemGemeinsam mit den Bereichen Vertrieb, Logistik und weiteren Fachabteilungen sorgst du für eine reibungslose AuftragsabwicklungDarüber hinaus unterstützt du bei administrativen Aufgaben und bringst dich aktiv in die Optimierung interner Vertriebsprozesse ein Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Position gesammeltKundenorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich im täglichen Umgang mit Kunden ausMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher; Erfahrungen mit CRM-Systemen sind von VorteilDu arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässigTeamgeist, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du erstellst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deinen definierten MitarbeiterkreisDas Fehlzeitenmanagement übernimmst du zuverlässig und stellst eine korrekte Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sicherAls kompetente Ansprechperson beantwortest du Fragen deiner Kolleginnen und Kollegen rund um die EntgeltabrechnungDas Bescheinigungs- und Meldewesen führst du eigenständig durch und sorgst für eine termingerechte BearbeitungDu kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie der Agentur für Arbeit und übernimmst die entsprechende KorrespondenzPersonalstammdaten und digitale Personalakten pflegst du sorgfältig und gewissenhaftDarüber hinaus bringst du dich aktiv in die Optimierung bestehender Prozesse ein und unterstützt die Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (gn) oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mitIdealerweise verfügst du über Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HR/HCMGute Englischkenntnisse ermöglichen dir die Kommunikation in einem internationalen UmfeldDu arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlichEmpathie, Geduld, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Referenznummer: 14263 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Referenznummer: 14262 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Dann melde dich gerne direkt bei uns. Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Das erwartet Sie Auftrags- und Lieferungsabwicklungmittels SAP SD/MM/WM, Nutzung von verschiedenen Tools zur Bestands- und Bedarfsübersicht (Make-to-order sowie Vendor Managed Inventory) im Rahmen des Exportsgeschäfts der Distributionsplattform Frankfurt;Transportplanung und -überwachung in Abstimmung mit den internen Abteilungen, Speditionen, dem Zoll und externen Kunden;Erstellung von Exportdokumenten für speditionsaufträge;Laufende Kommunikation mit schnittstellen (Kunden, Lieferanten, Warehouse, Spediteure) Das bringen Sie mit Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Speditionskaufmann/frau;Mehrjärige Berufserfahrung im Beréich Supply chain / Logistik;Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (level B1/B2) in Wort und Schrift;Gutes Kommunikationsvermögen;Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, Word);Gute SAP-Kenntnisse, Module SD,MM,WM;Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement; Benötigte Unterlagen Lebenslauf;Qualifizierte Arbeitszeugnisse;Anschreiben Starten Sie jetzt durch. Und nutzen Sie die Synergien aus Ihrer Expertise und unserem Netzwerk für Ihren Aufstieg.
Deine Aufgaben Du beantwortest telefonische und schriftliche Kundenanfragen kompetent, freundlich und lösungsorientiertBei Fragen rund um Rechnungen, Verträge sowie unsere Produkte und Dienstleistungen bist du die erste AnsprechpersonUnsere Bestandskunden berätst du serviceorientiert und unterstützt sie bei individuellen AnliegenDu erstellst passgenaue Angebote und pflegst Kunden- sowie Vertragsdaten zuverlässig in den entsprechenden SystemenKundenanliegen dokumentierst du vollständig und sorgst für eine fallabschließende BearbeitungMit deinem professionellen Auftreten trägst du aktiv zur langfristigen Kundenbindung und einer hohen Kundenzufriedenheit beiGemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du kontinuierlich daran, Serviceprozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren Deine Fähigkeiten Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Customer Service oder in einer vergleichbaren Position mitDer sichere Umgang mit verschiedenen IT-Systemen fällt dir leicht und du arbeitest sorgfältig sowie strukturiertKommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist zeichnen dich ausMit den gängigen EDV-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertDu überzeugst durch deine positive Ausstrahlung, deine lösungsorientierte Denkweise und dein freundliches AuftretenEin hybrides Arbeitsmodell mit einer 60/40-Regelung bietet dir auch langfristig die Möglichkeit, Beruf und Flexibilität optimal miteinander zu verbinden Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Durchführen von geeigneten Marketingaktivitäten für diese Programme innerhalb und außerhalb des UnternehmensDurchführung von Future Talent Programmen; hierzu gehören z.B. Prozesstrainings inklusive der Entwicklung von Unterlagen und die Organisation und Durchführung von Workshops oder anderen AktivitätenErstellen von Berichten, Präsentation und Erheben und Interpretieren von Kennzahlen Hauptansprechpartner für Fragen zu den Future Talent Programmen aus dem Business und von außerhalb des UnternehmensAuswahl, Vertragsgestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Universitäten zur Unterstützung von neuen oder bestehenden Programmen Bereitstellung von Inhalten aus dem Verantwortungsbereich für die KommunikationskanäleRegelmäßiger Austausch über laufende und geplante Programme und Initiativen im EMEA und globalen Talent Development Team Leitung von lokalen und Teilprojekten Mitwirkung bei lokalen und globalen Projekten Mitwirkung bei der Planung von Budget und Forecast der Kostenstelle Monatliche Überprüfung der Kostenstelle Durchführen von etablierten Trainings im Rahmen von globalen TD Programmen oder des internen Weiterbildungsprogramms Unser Angebot: Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen: - Tarifvertrag GVP/DGB - gute Übernahmechance bei unserem Kunden in Kirchhain - einen etablierten und leistungsstarken Arbeitgeber aus Ihrer Region - persönliche Betreuung durch unser Team in Marburg Sie sind aufgeschlossen, zuverlässig und arbeiten gerne in einem motivierten Team?
Zahlung von Schichtzulagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zahlung von Branchenzuschlägen nach IG Metall Tarifvertrag Sehr gute Übernahmeoptionen gehört für uns ebenfalls dazu Betriebseigene Kantine Parkplätze vor Ort Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: Recruiting Administration, Bewerbermanagement sowie Prozesssteuerung Administrative Begleitung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung Pflege und Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem Prüfung, Aufbereitung und Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer strukturierten Prozessdokumentation Datenschutzkonforme Verarbeitung und Dokumentation von Bewerberdaten Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit Bewerber*innen, Fachbereichen und Führungskräften Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten Unterstützung bei der Steuerung des Bewerberflusses über den gesamten Recruiting-Funnel hinwegZentrale Ansprechperson für Bewerber während des gesamten Auswahlprozesses Gewährleistung einer positiven Candidate Experience durch professionelle, wertschätzende und zeitnahe Kommunikation Einholung fehlender Unterlagen und professionelle Bearbeitung von Rückfragen Pflege bestehender Talent Pools und Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger Kandidatenpipelines Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Entscheidungsvorlagen für die Fachbereiche Qualität, Reporting und Prozessoptimierung Mitarbeit bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Vorlagen Unterstützung bei der Erstellung von Recruiting-Reportings und der Pflege relevanter Kennzahlen Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience und des BewerbermanagementsIdentifikation von Prozessabweichungen und Einbringung konkreter Verbesserungsvorschläge Nach einer strukturierten Einarbeitung schrittweise Übernahme eigener Recruiting-Aufgaben, beispielsweise die Durchführung erster Telefoninterviews, Bewerber-Screenings sowie die eigenständige Betreuung ausgewählter Vakanzen.
Deine Aufgaben Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur erfolgreichen Besetzung offener PositionenAls kompetente Ansprechperson berätst du Bewerbende, Fachbereiche und externe Dienstleister während des gesamten AuswahlprozessesMarkt- und Recruitingtrends beobachtest du kontinuierlich und leitest daraus neue Impulse für die Personalgewinnung abDu wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, veröffentlichst Stellenanzeigen und nutzt Active Sourcing sowie weitere Maßnahmen zur KandidatengewinnungBewerbungsunterlagen sichtest du sorgfältig, führst Erstgespräche und identifizierst passende TalenteAuf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events repräsentierst du das Unternehmen als attraktiven ArbeitgeberWährend der gesamten Candidate Journey begleitest du Bewerbende professionell und wertschätzendDarüber hinaus unterstützt du bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und bringst dich aktiv in HR-Projekte ein Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise bringst du ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen mitDu erkennst Potenziale, denkst über Lebensläufe hinaus und interessierst dich für die Persönlichkeit hinter jeder BewerbungBewerbungsgespräche führst du souverän, professionell und mit einem wertschätzenden AuftretenKommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Flexibilität zeichnen dich ausDu arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiertGute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du betreust und berätst unsere Kunden telefonisch kompetent und serviceorientiertAls erste Ansprechperson beantwortest du Fragen rund um unsere Bankdienstleistungen und unterstützt bei individuellen AnliegenKundendaten erfasst und pflegst du sorgfältig in den entsprechenden Systemen und stellst eine hohe Datenqualität sicherSchriftliche Anfragen und Korrespondenz bearbeitest du professionell und zuverlässigDu dokumentierst sämtliche Kundenkontakte vollständig und sorgst für eine fallabschließende BearbeitungMit deiner freundlichen und lösungsorientierten Art trägst du aktiv zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei Deine Fähigkeiten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (gn), Kaufmann für Dialogmarketing (gn) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise bringst du erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice oder Call Center mitKenntnisse im Bereich Bankdienstleistungen sind von Vorteil; alternativ bringst du die Motivation mit, dich schnell in neue Themen einzuarbeitenDu überzeugst durch eine klare Ausdrucksweise, Kommunikationsstärke und ein sicheres AuftretenEine serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ausTeamgeist, Eigeninitiative und ein freundlicher Umgang mit Kunden runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du unterstützt deine Kollegen telefonisch und schriftlich bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu Anliegen von Behörden und SozialversicherungsträgernBescheinigungen erstellst du zuverlässig und bearbeitest Reklamationen sorgfältig bis zur DokumentationDu bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und dokumentierst sämtliche Vorgänge nachvollziehbar in den entsprechenden SystemenDarüber hinaus übernimmst du vielfältige Aufgaben in der Sachbearbeitung und unterstützt das Team im operativen TagesgeschäftSonderaufgaben bearbeitest du eigenverantwortlich und bringst dich aktiv in die Optimierung bestehender Prozesse einAls zentrale Ansprechperson im Bereich Entgeltabrechnung sorgst du mit deiner serviceorientierten Art für eine kompetente Betreuung deiner Kollegen Deine Fähigkeiten Du verfügst über gute Fachkenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungIdealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Personalinformations- oder Entgeltabrechnungssystemen gesammeltMit MS Word und MS Excel arbeitest du sicher und routiniertTeamgeist, Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich ausDu überzeugst durch ein freundliches, kommunikatives und professionelles AuftretenGeduld, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du betreust Kunden und Interessenten technisch und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur SeiteVon der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss begleitest du den gesamten VertriebsprozessGemeinsam mit unseren internationalen Fertigungsstandorten entwickelst du passgenaue Lösungen für KundenprojekteBestehende Kundenbeziehungen baust du kontinuierlich aus und gewinnst aktiv neue KundenTechnische Angebotsunterlagen und Dokumentationen erstellst du sorgfältig und kundenorientiertKundenschulungen bereitest du vor, führst diese eigenständig durch und vermittelst technisches Know-how verständlichDarüber hinaus arbeitest du eng mit den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb zusammen, um optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen Deine Fähigkeiten Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische BerufsausbildungIdealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Vertriebsinnendienst sammelnMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertSehr gute Englischkenntnisse ermöglichen dir die Kommunikation im internationalen UmfeldEine eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich ausKommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Ihre Aufgaben Sie stellen den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sicherAls zentrale Ansprechperson verantworten Sie den Betrieb und Ausbau des HR-Systems einschließlich Customizing in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und OrganisationsmanagementDie technische Leitung von Weiterentwicklungsprojekten übernehmen Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen IT-DienstleisternSchnittstellen zwischen internen HR-Systemen und externen Anwendungen planen, betreuen und optimieren SieOrganisationsstrukturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte pflegen und verwalten SieAnwenderinnen und Anwender unterstützen Sie im Tagesgeschäft und führen Schulungen durchSie begleiten aktiv die digitale Transformation im Personalwesen und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung einGemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie bestehende Systeme und Abläufe kontinuierlich weiter Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise über eine passende Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, bringen Sie mitKenntnisse im Customizing sowie in der Betreuung von HR-Prozessen sind vorhandenSie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe IT-AffinitätAnalytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse zeichnen Sie ausMit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, arbeiten Sie sicherSie bringen Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen mitKommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden, runden Ihr Profil abSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für deine Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um IT-Produkte und SoftwareTelefonische sowie schriftliche Supportanfragen bearbeitest du zuverlässig und serviceorientiertDen 1st-Level-Support für das CRM-System übernimmst du eigenverantwortlich und arbeitest dabei eng mit dem Systemanbieter zusammenDu analysierst Störungen, identifizierst Ursachen und leitest passende Lösungsmaßnahmen einSupport-Tickets dokumentierst du sorgfältig und hältst die ergriffenen Maßnahmen nachvollziehbar festMeetings organisierst und bereitest du vor und unterstützt bei administrativen IT-AufgabenDarüber hinaus wirkst du aktiv in spannenden IT-Projekten mit und bringst deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungIdealerweise bringst du bereits Erfahrung im Support von IT-Produkten oder Softwarelösungen mitDer Umgang mit Ticketsystemen ist dir vertrautMit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertKommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich ausDu erklärst technische Zusammenhänge verständlich und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden Ihre Unterlagen sowie Ihre personenbezogenen Bewerberdaten werden gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchSteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Vorgaben sowie betriebliche und arbeitsvertragliche Regelungen berücksichtigst du zuverlässigAls kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die EntgeltabrechnungDu übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen StellenDas Bescheinigungs- und Meldewesen bearbeitest du sorgfältig und begleitest Betriebsprüfungen professionellGesetzliche Entgeltgrenzen und abrechnungsrelevante Vorgaben hast du jederzeit im Blick und stellst deren Einhaltung sicherDarüber hinaus unterstützt du bei administrativen Aufgaben im Personalbereich und bringst dich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen UmfeldMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zeichnen dich ausDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiertEin freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Referenznummer: 14253 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Du begleitest Betriebsprüfungen und koordinierst die erforderlichen Unterlagen sowie Abstimmungen. Du überwachst steuerliche Fristen, Dokumentationspflichten und gesetzliche Anforderungen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit steuerlichem Schwerpunkt oder steuerliche Ausbildung z.
Deine Aufgaben Du pflegst Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Fehlzeiten präzise in den eingesetzten HR-SystemenBei Fragen zu Zeitkonten, Zeiterfassung und arbeitszeitbezogenen Abläufen bist du eine verlässliche AnsprechpersonPersonalstammdaten hältst du aktuell und sorgst für eine saubere DatenbasisArbeitsunfähigkeiten, Urlaubsanträge und weitere zeitwirtschaftliche Vorgänge bearbeitest du fristgerechtMitarbeiterkonten und digitale Workflows legst du an, prüfst sie und hältst sie auf dem neuesten StandMit SAP HCM, SuccessFactors Employee Central und modernen Zeitwirtschaftslösungen arbeitest du routiniert im TagesgeschäftBestehende HR-Prozesse unterstützt du mit Genauigkeit, Überblick und einem klaren QualitätsanspruchBei administrativen Aufgaben im Personalmanagement bringst du dich aktiv ein Deine Fähigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Zeitwirtschaft, Personaladministration oder vorbereitenden EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Employee CentralSicherer Umgang mit MS OfficePraxis mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise InterflexGute Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und BundesurlaubsgesetzSorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Konzeption und Integration neuer EDI Prozesse in die SAP Landschaft Enge Zusammenarbeit mit SAP Entwicklungsteams und externen EDI Dienstleistern bei der Umsetzung neuer Anforderungen Erstellung von Mappings, technischen Dokumentationen sowie Durchführung und Unterstützung von Integrations und UAT Tests Mitarbeit in EDI Projekten sowie Erstellung von Schulungs und Onboarding Unterlagen für interne Stakeholder Das bringst du mit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit EDI Standards (EDIFACT, X.12), Datenformaten (z.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail mit Lebenslauf oder über unser Online-Bewerbungsformular. Dort können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Unterlagen direkt hochladen. Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga IHRE BEWERBUNG Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal. IHRE PERSPEKTIVE Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein?
Deine Aufgaben Du stellst die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach EN ISO 13485 sowie der geltenden regulatorischen Anforderungen sicherTechnische Produktdokumentationen sowie QMS-Dokumente pflegst, aktualisierst und überwachst du sowohl digital als auch in PapierformInterne und externe Audits bereitest du vor, begleitest deren Durchführung und unterstützt bei der Umsetzung der ErgebnisseDie Freigabe fertiger Produkte für den Markt erfolgt durch dich unter Berücksichtigung aller qualitätsrelevanten AnforderungenKorrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPA) koordinierst und überwachst du bis zu ihrer erfolgreichen UmsetzungZertifizierungsprozesse mit Benannten Stellen planst und begleitest du und sorgst für die Aufrechterhaltung bestehender ZertifizierungenGemeinsam mit Herstellern und Lieferanten entwickelst und optimierst du Qualitätssicherungsprogramme und -prozesseKunden unterstützt du mit deinem Fachwissen im Bereich Quality & Regulatory Affairs und entwickelst gemeinsam passende LösungenQualitätsrelevante Kennzahlen und Daten analysierst du und bereitest aussagekräftige Reports für die Geschäftsleitung aufIn enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung begleitest du Produktvalidierungen, Verifizierungen sowie die Vorbereitung regulatorischer Registrierungsunterlagen Deine Fähigkeiten Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und/oder Regulatory Affairs der Medizinproduktebranche bringst du bereits mitDie Anforderungen der Medical Device Regulation (MDR) sowie der EN ISO 13485 sind dir bestens vertrautDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen QualitätsbewusstseinMit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du sicher umFließende Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Referenznummer: 14259 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Nürnberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Senior Specialist OT Security & Governance (m/w/d) Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen OT-Asset-Inventarisierung als zentrale Grundlage für die IT-/OT-Sicherheit sowie Aufbau und Pflege eines zentralen Asset-Registers und Mitwirkung bei der Anbindung an bestehende CMDB- & IT-Service-Management-Prozesse Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für das Asset-Management im OT-Umfeld Planung, Koordination und Durchführung von Systemaufnahmen, Inventarisierungsmaßnahmen und Asset-Erfassungen Analyse und Bewertung von Asset-Daten zur Identifikation kritischer Systeme, Sicherheitsrisiken und Verbesserungspotenziale Erstellung aussagekräftiger Reports, Management-Unterlagen und Kennzahlen zur Messung von Abdeckungsgraden, Risiken und Fortschritten Mitwirkung bei der Etablierung sicherheitsrelevanter Grundlagen im OT-Umfeld, insbesondere für Schwachstellenmanagement, Patch-Management und Incident Response Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation mindestens auf Bachelorniveau Mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder OT-Sicherheitsumfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in beiden Bereichen Fundierte Kenntnisse in Asset Management, Configuration Management, Inventarisierung oder CMDB-nahen Prozessen, idealerweise verbunden mit Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten Gutes Verständnis von IT-/OT-Sicherheitsanforderungen, regulatorischen Vorgaben und etablierten Standards wie IEC 62443, ISO 27001 oder BSI-Grundschutz Reisebereitschaft Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Service- und Kundenorientierung Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (ab 29,39 EUR/Std. brutto je nach Qualifikation) Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Beratung und Betreuung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Payroll Specialist (m/w/d) – attraktive Sonderzahlungen & Entwicklungsperspektive Ihre Vorteile: Attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW – ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Eine unbefristete Festanstellung, die Ihnen von Anfang an langfristige Perspektiven bietet und in der Sie sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren – Ihre Work-Life-Balance steht bei uns im Mittelpunkt Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass Sie auch von Zuhause aus produktiv arbeiten können und gleichzeitig die Vorteile der Präsenz im Büro genießen 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung, Familie und persönliche Interessen haben Ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-Programm, bei dem Sie von hilfsbereiten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden Einen Arbeitgeber, der Diversität lebt und die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet hat – bei uns wird Wertschätzung großgeschrieben und Unterschiede als Bereicherung verstanden Zusätzliche Benefits wie ein Firmenfahrrad-Leasing, um umweltbewusst und gesund zur Arbeit zu kommen, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und stellen dabei sicher, dass alle gesetzlichen, tarifvertraglichen und internen Vorgaben eingehalten werden Eigenverantwortlich pflegen Sie die digitalen Personalakten und Stammdaten im System, prüfen Änderungen auf Plausibilität und sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und revisionssicher dokumentiert sind Sie erstellen rechtssichere Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse und diverse Bescheinigungen – dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammen und bereiten bei Bedarf Anhörungen vor Für das Controlling und die Geschäftsführung erstellen Sie aussagekräftige Auswertungen, Statistiken und Reportings auf monatlicher, quartalsweiser oder jährlicher Basis und liefern damit wertvolle Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie die Buchhaltung bei der Vorbereitung und Nachbereitung relevanter Personaldaten und stellen alle notwendigen Unterlagen termingerecht zur Verfügung Als kompetente Ansprechperson stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden – Sie klären Sachverhalte, beantworten Anfragen und vertreten die Interessen des Unternehmens professionell nach außen Ihre Mitarbeitenden schätzen Sie als verlässliche Ansprechperson bei allen Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung, Steuern oder Vertragsangelegenheiten – Sie beraten serviceorientiert, diskret und lösungsorientiert Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d) Bestenfalls bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen mit und kennen die Herausforderungen und Anforderungen des Tagesgeschäfts in einer HR-Abteilung Im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word und Outlook) sind Sie sicher und routiniert – idealerweise haben Sie zudem bereits Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System gesammelt und können sich schnell in neue Software einarbeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab – Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und setzen gesetzliche Vorgaben korrekt um Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit aus – gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer, der sich gerne einbringt, Kolleginnen und Kollegen unterstützt und Freude an der Zusammenarbeit hat kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden Ihre Unterlagen sowie Ihre personenbezogenen Bewerberdaten werden gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
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Deine Aufgaben Du berätst die Fachbereiche bei der Besetzung offener Positionen und entwickelst passende Recruiting-StrategienJe nach Anforderungsprofil identifizierst und nutzt du die geeigneten Recruiting-KanäleEingehende Bewerbungen sichtest du und führst die fachliche Vorauswahl durchVorstellungsgespräche koordinierst du in Abstimmung mit Fachbereichen, Bewerbern und externen PersonaldienstleisternErstgespräche führst du gemeinsam mit den Fachbereichen durchDu erstellst zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und stimmst diese mit den relevanten Ansprechpartnern abDie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern steuerst und koordinierst du eigenständigActive Sourcing gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Direktansprache geeigneter KandidatenArbeitsverträge bereitest du vor und überwachst den vollständigen Rücklauf der UnterlagenNeue Mitarbeitende begleitest du während des Onboardings und unterstützt sie am ersten Arbeitstag Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumBerufserfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern bringst du bereits mitActive Sourcing und moderne Recruiting-Methoden sind dir vertrautDu kommunizierst sicher, professionell und überzeugend in Wort und SchriftSehr gute Englischkenntnisse ermöglichen dir die Arbeit in einem internationalen UmfeldDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und serviceorientiertOrganisationstalent, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten zeichnen dich ausTeamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für Patienten, Angehörige und weitere Kontaktpersonen bei Fragen rund um die LifeVestDu unterstützt Patienten dabei, ihr Trageverhalten zu optimieren und begleitest sie mit fachlicher Kompetenz durch den gesamten VersorgungsprozessDie Abholung der LifeVest sowie Auswärtstermine koordinierst du eigenverantwortlich und sorgst für einen reibungslosen AblaufDu wirkst aktiv an der Optimierung und Dokumentation interner Prozesse mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung einNach einer Defibrillation begleitest du Patienten bei den nächsten Schritten und unterstützt sie bei der Planung notwendiger FolgemaßnahmenSämtliche Vorgänge dokumentierst du sorgfältig und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen Deine Fähigkeiten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein StudiumGesundheitsthemen interessieren dich und du arbeitest engagiert sowie leistungsorientiertEmpathie, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich ebenso aus wie deine Hands-on-MentalitätDu bringst technisches Interesse mit und bist bereit, in einem flexiblen Mehrschichtmodell zu arbeitenDu kommunizierst fließend auf Deutsch und verfügst über sehr gute EnglischkenntnisseMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertTeamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du koordinierst den Qualitätsteil internationaler Tender für Fleisch und Fischprodukte, prüfst qualitätsrelevante Unterlagen auf Vollständigkeit und hältst Meilensteine, Bewertungsergebnisse und offene Entscheidungen transparent nach Du erstellst transparente Bewertungsübersichten zu angebotenen Spezifikationen, Referenzprodukten und qualitätsrelevanten Nachweisen als Grundlage für die Qualitätsempfehlung des Managers Du erstellst, aktualisierst und versionierst Produktspezifikationen sowie Referenzspezifikationen und dokumentierst die jeweiligen Freigabe und Änderungsstände Du organisierst Muster, Verkostungen und Product Evaluations und bereitest Findings, Shopper Quality Bewertungen und Haltbarkeitsergebnisse entscheidungsfähig auf Du analysierst Qualitäts und Lieferantendaten und entwickelst Reports und Bewertungsübersichten weiter Du verfolgst Korrektur und Vorbeugemaßnahmen und unterstützt bei Incidents und Ursachenanalysen Du betrachtest Qualitätsanforderungen gleichermaßen aus Sicht der Qualitätssicherung, des Kunden und der Wirtschaftlichkeit und unterstützt die Category Management Teams als kompetenter Sparringspartner bei qualitätsrelevanten Fragestellungen und Entscheidungsvorbereitungen Du koordinierst Schnittstellen mit FMF Managern, Procurement, Lieferanten, Laboren und weiteren Fachfunktionen Du standardisierst und digitalisierst wiederkehrende Abläufe Das bringst du mit Studium oder vergleichbare Qualifikation im Lebensmittelbereich Erste Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement oder im Fleisch und Fischumfeld Erfahrung mit Spezifikationen, Produktbewertungen oder Tenderprozessen ist wünschenswert Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie gute Deutsch und Englischkenntnisse Specialist-Quality-Assurance-International-Fresh-Meat-Fish-m-w-d-in-Voll-oder-Teilzeit-Essen
Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen OT-Asset-Inventarisierung als zentrale Grundlage für die IT-/OT-Sicherheit sowie Aufbau und Pflege eines zentralen Asset-Registers und Mitwirkung bei der Anbindung an bestehende CMDB- & IT-Service-Management-Prozesse Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für das Asset-Management im OT-Umfeld, einschließlich Richtlinien, Standards, Rollen- und Verantwortlichkeitsmodellen zur Sicherstellung transparenter und nachhaltiger Prozesse Analyse und Bewertung von Asset-Daten zur Identifikation kritischer Systeme, Sicherheitsrisiken und Verbesserungspotenziale sowie Erstellung aussagekräftiger Reports, Management-Unterlagen und Kennzahlen zur Messung von Abdeckungsgraden, Risiken und Fortschritten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationsehr gute Projektmanagement Kenntnissegutes Verständnis von IT-/OT-Sicherheitsanforderungen, regulatorischer Vorgaben und etablierten Standards wie IEC 62443, ISO 27001 oder BSI-Grundschutz sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deine Aufgaben Du steuerst Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenständig von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen BesetzungGemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und den konkreten PersonalbedarfStellenanzeigen bereitest du zielgruppengerecht auf und platzierst sie über passende Recruiting-KanäleÜber Business-Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle sprichst du geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aktiv anPersönliche und virtuelle Interviews führst du professionell durch und begleitest Bewerbende verlässlich durch den AuswahlprozessDu erstellst die erforderlichen Betriebsratsanhörungen und übernimmst die HR-Einweisung neuer Mitarbeitender an ihrem ersten ArbeitstagRecruiting-Kennzahlen bereitest du auf, analysierst Entwicklungen und unterstützt bei der Budget- und ForecastplanungDarüber hinaus bringst du deine Recruiting-Perspektive in HR-Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Deine Fähigkeiten Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung bildet eine gute GrundlageDu verfügst über Berufserfahrung im Recruiting beziehungsweise in der Personalgewinnung und kannst Auswahlprozesse selbstständig begleitenIm Austausch mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen kommunizierst du sicher und verbindlichEine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, mehrere Recruiting-Prozesse zuverlässig zu koordinierenEin ausgeprägter Servicegedanke und eine positive Candidate Experience sind dir wichtigMit MS Office arbeitest du sicher; in SAP HCM arbeitest du dich bei Bedarf einSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältechte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Sommerfest mit Familie), Weihnachtsfeier und Teamevents Zuschüsse zum Jobticket sowie Fitnesscenter Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad Inhouse Sportangebote wie Rückenfit, Pilates und Yoga IHRE BEWERBUNG Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal. IHRE PERSPEKTIVE Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein?
Deine Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für Anwender bei technischen Fragen und IT-ProblemenEingehende Anfragen analysierst du sorgfältig und ordnest sie dem passenden Fachbereich zuStörungen und Serviceanfragen dokumentierst du strukturiert im TicketsystemLösungen erarbeitest du telefonisch, per Remote-Zugriff oder direkt vor OrtKomplexere Incidents leitest du an den 2nd Level Support weiter und verfolgst deren BearbeitungIm Hard- und Softwareumfeld unterstützt du Anwender kompetent und serviceorientiertDu pflegst Wissensdatenbanken sowie interne Dokumentationen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung des Supports beiGemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen IT-BetriebDurch deine strukturierte Arbeitsweise stellst du eine hohe Servicequalität sicher Deine Fähigkeiten Erste Erfahrungen im 1st Level Support, Helpdesk, Service Desk oder einer vergleichbaren IT-Support-Rolle sind von VorteilDu verfügst über ein gutes technisches Verständnis für Hard- und SoftwarethemenProbleme analysierst du strukturiert und setzt die richtigen PrioritätenMit Ticketsystemen arbeitest du routiniert und dokumentierst Vorgänge nachvollziehbarDu kommunizierst freundlich, serviceorientiert und lösungsorientiert mit AnwenderDie Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Supportstufen und Fachbereichen macht dir SpaßTeamfähigkeit und Hilfsbereitschaft zeichnen dich ausDu arbeitest zuverlässig, selbstständig und verantwortungsbewusstEine hohe Kunden- und Serviceorientierung rundet dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an! Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden Ihre Unterlagen sowie Ihre personenbezogenen Bewerberdaten werden gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
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Deine Bewerbung Wenn du Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe hast, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte stelle uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) zur Verfügung. Ansprechpartner Lena Sturm People & Culture Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: bewerbung@refresco.com #LI-JT1
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