an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen. E-Mail: bewerbung-duesseldorf@tempton.de Tel.: 0211 440399-14
wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen. E-Mail: bewerbung-duesseldorf@tempton.de Tel.: 0211 440399-12 Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen
Bewerbungsverlauf besprechen. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen. E-Mail: bewerbung-duesseldorf@tempton.de Tel.: 0211 440399-14 Falls Sie lieber
. Kundenaufträge entgegennehmen und Maße vor Ort ermitteln Erstellen von Skizzen Lesen von technischen Unterlagen wie Fertigungs-, Schweiß- und Montageplänen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung
. Ihr Aufgabengebiet: Wareneingangs- und Warenausgangsprüfung Maschinenanlauffreigabe / Stichprobenkontrollen der Fertigung Erstellung von QS-Unterlagen (Prüfberichte, Prüfprotokolle, Fertigungs- Zeichnungen
diesbezügliche Hilfestellung Materialvorbereitung, Bereitstellung und Produktionsfreigabe Nutzung der Produktionsunterlagen Erstellung von produktionsbegleitenden Unterlagen sowie Kontrolle und Begleitung der OEE
und Dienstleister Technische Unterlagen wie Schaltpläne oder Montagepläne durcharbeiten Kleinere Programmabschnitte bei speicherprogrammierbaren Steuerungen erstellen Installations- und Montagearbeiten planen, z.B
und Ausfüllen der technischen Unterlagen Arbeitsplätze auf Montagebaustellen einrichten, ggf. Hilfskonstruktionen und Arbeitsgerüste aufstellen und auf die erforderlichen Sicherheitsbestimmungen achten
Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Unterlagen Erstellung von Arbeitszeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll
von BR-Anhörungen und arbeitsrechtlichen Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll-Dienstleistungspartner Weitere
von BR-Anhörungen und arbeitsrechtlichen Unterlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll-Dienstleistungspartner Weitere
Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Unterlagen Erstellung von Arbeitszeugnissen Enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner und Arbeitsrechtsreferenten sowie unserem externen Payroll